خبير يوضح كيفية االتمييز بين مواقع التوظيف الوهمية والحقيقية – فيديو

[Red-rose]

أكد خبير الجرائم الإلكترونية، الدكتور عمران سالم، أن مواقع التوظيف الوهمية انتشرت في البداية عن طريق مكاتب غير مرخصة، وتتكفل في هذه الحالة وزارة العمل بإغلاقها.

وأضاف سالم، ان بعض هذه المكاتب والأشخاص يتعمدون اللعب بمشاعر الاخرين بمقابلتهم بغرض التوظيف الا انها تكون وظائف وهمية، داعيا الى عدم التعاطف مع مثل هؤلاء المكاتب او الأشخاص.

وقال إن بعض الشباب يقعون ضحية لعمليات نصب عن طريق هذه المواقع، اذ يطلب منه دفع مبلغ مالي قد يكون بسيطا للتقديم على الوظيفة، التي يتقدم لها الاف الاشخاص وهنا تحصل هذه المواقع الوهمية على مبالغ كبيرة.

وأردف سالم أن بعض المواقع الوهمية توهم مقدم الطلب بتقديم سيرته الذاتية للمؤسسات والشركات ما يعطيها غطاء قانونيا، او طلب مبلغ ماليا كبير لتجهيز الأوراق المطلوبة للوظيفة او ايهامه بإرسال معلوماته للحصول على فيزا سفر للالتحاق بالوظيفة التي هي بالأساس وهم، ثم يعتذر المكتب بقولة لم تصل الفيزا.

وذكر أنه يجب اخذ الحيطة والحذر من هذه المواقع الوهمية، وأنه يجب اعتماد مواقع التوظيف المعتمدة والموثوقة عالميا، مشيرا الى ان هذه المواقع لا تطلب مبالغ مالية قبل التعيين في الوظيفة.


وختاما حذر سالم من إعطاء اي معلومات شخصية لهذه المواقع، كصورة الهوية وجواز السفر، او إجراء المقابلات الخاصة بالوظيفة عن طريق الفيديو خصوصا للفتيات، مما يؤدي ابتزازهم.